（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

用人单位和职工应当遵守有关( )的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为()个月的本人工资，二级伤残为()个月的本人工资，三级伤残为()个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当（ ）

两个以上的生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。

除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存以外的生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量（ ）临界量的单元。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为（）个月至（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（）距离。

依照国家《工伤保险条例》：在上下班途中，受到（）责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

不得在女职工（）、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。

用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排（）女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）％，二级伤残为本人工资的（）％，三级伤残为本人工资的（）％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；