劳动关系考试试题—百一测评在线考试系统

题库描述

一、二级通用

题库结构

技能

题目数

占比(%)

常识

100

题型

题目数

占比(%)

单选题

问答题

填空题

1 [ 单选题 ] (分) 常识中

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A
```
不遵照执行
```

宣布废止        C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

向用人单位提出，通过协商予以修改完善

请求劳动行政部门给予用人单位处罚

2 [ 填空题 ] (分) 常识中

2015年的前三个月依次分别有 __ 天， __ 天，和 __ 天。

参考答案：

无

3 [ 单选题 ] (分) 常识中

劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A
```
企业
```
B
```
用人单位
```
C
```
劳动者 
```
D
```
用人单位和劳动者
```

4 [ 单选题 ] (分) 常识中

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

2007 年 6 月 29 日 2008 年 1 月 1 日

2007 年 6 月 29 日 2007 年 6 月 29 日

2007 年 6 月 28 日 2007 年 10 月 1 日

2007 年 6 月 28 日 2008 年 1 月 1 日

题目解析：

5 [ 单选题 ] (分) 常识中

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A
```
公道
```
B
```
公认
```
C
```
公开 
```
D
```
公平
```

6 [ 单选题 ] (分) 常识中

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A
```
企业
```
B
```
用人单位
```
C
```
劳动者 
```
D
```
用人单位和劳动者
```

7 [ 单选题 ] (分) 常识中

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

A
```
人身关系
```
B
```
财产关系
```

人身关系和财产关系相结合的社会关系

D
```
经济关系
```

8 [ 单选题 ] (分) 常识中

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ C）时间的劳动合同。

A
```
解除
```
B
```
续订
```
C
```
终止
```
D
```
中止
```

9 [ 单选题 ] (分) 常识中

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A
```
可以
```
B
```
不应 
```
C
```
应当 
```
D
```
不得
```

10 [ 单选题 ] (分) 常识中

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A
```
用工之日
```
B
```
签订合同之日
```
C
```
上级批准设立之日
```
D
```
劳动者领取工资之日
```

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xiong66

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