人力定级模拟考试（随机样卷）
秋明发布于 2017-05-17 10:38
（6.0）分
- 试卷时长
60 分钟 - 题目数
58 道题 - 试卷总分
100 分 - 已售
2 次
答题结束可查答案
无重答限制
无重答限制
试卷描述
每次随机58道题目
试卷结构
单选题
技能
题型
题目数
分值
未指定技能
单选题
20
20
多选题
技能
题型
题目数
分值
未指定技能
多选题
15
45
判断题
技能
题型
题目数
分值
未指定技能
判断题
10
10
填空题
技能
题型
题目数
分值
未指定技能
填空题
10
10
问答题
技能
题型
题目数
分值
未指定技能
问答题
3
15
第一部分：单选题 （共20道题）
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第二部分：多选题 （共15道题）
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优先录用原则：（）的优先、（）的优先、（）的优先、家住本地的优先、（）的优先、有专项特长的优先。
招聘中实施亲属回避原则。有亲属关系人员不得在集团下属公司工作，亲属范围：夫妻；直系血亲，包括（）、（）、（）、外孙子女、祖父母、（）；三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
试用终止的情况：证件资料作假或社会背景调查与用人要求（）；能力素质不符合岗位要求或未通过集团培训考核；严重违反公司管理制度；存在（）行为。
第三部分：判断题 （共10道题）
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第四部分：填空题 （共10道题）
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第五部分：问答题 （共3道题）
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参训率=实际参加培训人数（含补训人数）/计划参加人数*100%（若出现旁听不计入参训率)；讲师优秀率=优秀数/（参训人数*5）（保证全员投票）；组织培训认可率=投票数/总人数（保证全员投票）
内部讲师按要求完成课时及授课内容后，按授课范围、授课人职级及培训满意度发放课时费。培训每场低于1课时或受训人数低于10人的，授课费按相应级别最低值的50%发放。
加班工资=岗位工资标准/21.75*5；当基础工资低于最低工资标准时，调整至当地最低工资标准，加班工资=岗位工资-基础工资。
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