2017年4月新员工入职培训考试
恒大集团()年成立,()年香港联交所上市。
恒大集团成立之初采取的是(),即“短、平、快”的策略,抢占市场先机。
恒大的企业精神是()。
恒大的首个楼盘是 ()。
2004年恒大在广州() 举行全员誓师,砸毁中心花园,唤醒员工的精品意识。
2016年是恒大集团成立 ( ) 周年。
以下哪一个产业暂时不是恒大的多元化产业。
以下哪个选项不属于恒大在2020年要实现的“五个之最”的内容()
物业管理属于() 行业。
金碧物业工作方针为 () 。
物业管理企业应 () 做好的物业管理区域内的安全防范工作
恒大模式下物业管理的四个阶段中,第二阶段是 ( ) 。
在礼仪礼貌中,下列哪项行为未遵守礼仪 () 。
有下列情况,不属于旷工的是 () 。
公司某员工连续旷工五个工作日,按照公司规定将如何处理() 。
月累计迟到超过 ()次,将被扣罚本人当月全部奖金。
员工因各种原因不能按时打卡的,应该 ()
女士在入座时,应坐满椅子的(),且双腿并拢。
有不满一周岁婴儿的女职工,每天将有 ()小时的哺乳时间。
以下情况在宿舍管理制度中禁止的是 () 。
恒大的企业宗旨为产品树品牌、诚信立伟业
恒大秉持着民生为本、产业报国的发展理念
2000年恒大集团在广州房地产企业中排名跃升至第10位
好企业八字经为品牌、业绩、质量、平台
恒大集团第六个三年计划为夯实基础,多元发展
恒大2014年跻身福布斯全球企业500强
截止到2016年,恒大集团已连续6年获中华慈善奖
2016年恒大处于多元+规模+品牌的战略阶段。
员工忘/未打卡将扣罚200元/次,并提交书面说明(证明人签字、部门负责人审批)
物业管理中业主与物业公司的关系是管理与被管理的关系
除特殊情况外,员工接待和应对对方应采取迎立式服务,站立时不得双手插入衣裤包内或随意乱放,不得敲桌子或玩弄其它物品
微笑是服务人员的基本表情
住宿员工留宿非公司以外人员,一旦发现,立即开除
新员工的试用期为1个月
因公外出不能打卡的,当天填写外出登记表即可
新员工因个人原因未参加新员工入职培训,或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正
在试用期被证明不符合录用条件的员工将被辞退
员工辞职申请未获批就离开公司的,公司将停发其薪资,并视其为擅自离职
“三二原则”是三米服务,两米微笑
男士礼宾站姿时要双脚跟并拢,脚尖分开夹角为10-15度
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