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人力资源共享服务中心本地服务单元人事、社保模块测试

石嘉励发布于 2019-08-07 11:44
（6.0）分
  • 试卷时长
    45 分钟
  • 题目数
    26 道题
  • 试卷总分
    100 分
  • 已售
    1 次
    • 答题结束可查答案
    一周可答一次，
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试卷描述

人力资源相关类测试题

试卷结构

单选题
技能
题型
题目数
分值
人事
单选题
5
15
社保
单选题
5
15
多选题
技能
题型
题目数
分值
人事
多选题
3
15
社保
多选题
3
15
判断题
技能
题型
题目数
分值
人事
判断题
3
6
社保
判断题
3
6
问答题
技能
题型
题目数
分值
人事->法律法规
问答题
2
14
社保->法律法规
问答题
2
14
第一部分：单选题 （共10道题） 展开全部
1 [ 单选题 ] (3.0分) 人事 
《劳动合同法》及《修正案》分别于（）及（）起施行。
  • A 
    2008年7月1日2012年1月1日
  • B 
    2008年1月1日2012年1月1日
  • C 
    2008年1月1日2013年7月1日
  • D 
    2008年1月1日2013年1月1日
2 [ 单选题 ] (3.0分) 人事 
关于经济补偿金，以下说法错误的是（）。
  • A 
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • B 
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
  • C 
    经济补偿支付的最高年限不得超过十二年。
  • D 
    经济补偿中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 [ 单选题 ] (3.0分) 人事 
关于试用期，下列情形正确的是（）。
  • A 
    张某2005年入职金川伊利，任职前处理操作工，首次签订合同约定过试用期，于2010年辞职，2014年重新被金川伊利录用前处理操作工，第二次录用后可以重新约定试用期。
  • B 
    张某2005年入职金川伊利，任职前处理操作工，首次签订合同并约定过试用期，于2010年辞职，2014年被金川伊利录用为灌装工，第二次录用后可以重新约定试用期。
  • C 
    张某2005年入职金川伊利，任职前处理操作工，首次签订合同约定过试用期，于2010年辞职，2014年重新被济南伊利录用为前处理操作工，第二次录用后不可以重新约定试用期。
第二部分：多选题 （共6道题） 展开全部
1 [ 多选题 ] (5.0分) 人事 
下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）。
  • A 
    劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止解除
  • B 
    劳动合同因合同双方协商一致而解除
  • C 
    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
  • D 
    用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁剪人员
2 [ 多选题 ] (5.0分) 人事 
有权确认劳动合同无效的机构有（）。
  • A 
    人民法院
  • B 
    劳动管理部门
  • C 
    劳动争议调解委员会
  • D 
    劳动争议仲裁委员会
3 [ 多选题 ] (5.0分) 人事 
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。
  • A 
    计时工资
  • B 
    计件工资
  • C 
    奖金
  • D 
    津贴
  • E 
    补贴
第三部分：判断题 （共6道题） 展开全部
1 [ 判断题 ] (2.0分) 人事 
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • A 
    对
  • B 
    错
2 [ 判断题 ] (2.0分) 人事 
所有的合同，都受法律保护。
  • A 
    对
  • B 
    错
3 [ 判断题 ] (2.0分) 人事 
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  • A 
    对
  • B 
    错
第四部分：问答题 （共4道题） 展开全部
1 [ 问答题 ] (7.0分) 人事->法律法规

哪些情形中，用人单位可以与劳动者解除约定服务期的劳动合同，且劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金？

2 [ 问答题 ] (7.0分) 人事->法律法规

用工单位应当履行的义务有哪些？

3 [ 问答题 ] (7.0分) 社保->法律法规

失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇？

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